公司短信通知被辭退有效嗎（公司面試通知短信）

請問公司一條短信通知員工被解雇,但不給任何補償,押的半個月...

解雇,至少要多發(fā)三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業(yè). 當然實際合... 我們這里有個大型公司,因為"無合同用工"被人告了,那人才干了兩個多月(普...

合同剛到期,被公司短信通知辭退,申請勞動仲裁能得到賠償金嗎...

這種情況可以得到賠償金,但是很少的!

公司無故一條短信通知解雇員工,入職的時候有簽合同但沒到期...

單位的行為違法,你可以向勞動監(jiān)察投訴還可以申請勞動仲裁,您可以你主張無故解除合同的賠償,相當于沒有雙倍的經(jīng)濟補償金。沒有提前一個月通知的代通知金,還有支付你押...兼職公司短信通知我加入了本公司（公司開會通知短信）

發(fā)短信形式的解雇有效嗎

您好, 1、用人單位短信通知辭退有沒有效,要看這個短信是誰發(fā)的,然后你是否能證明這個手機是誰在使用的。 2、如果用人單位單方辭退的話,可以要求用人單位支付違法解除勞...

主管以短信通知把我解雇了,我仲裁立案了。公司給的證詞說這...

我被以短信的形式通知辭退該怎么辦?我是2013年9月份跳槽來...

辭退你是要有正當理由的,不符合辭退的原因你可以勞動監(jiān)察大隊投訴單位,如果簽訂了勞動合同沒有給你交社保,你也可以投訴,即使沒有簽訂勞動合同,你能提供你們存在事實的...

員工入職不滿半年辭退員工短信通知生效嗎?

法律并未規(guī)定辭退勞動者的具體表現(xiàn)形式,因此采用短信發(fā)出辭退通知并不影響解除勞動合同的法律效力。只不過需要重點關注辭退事由本身是否符合勞動合同法的相關規(guī)定。

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工行公司短信通知

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