入職后一個(gè)月的時(shí)間給出離職證明;2、入職后也還拿不到離職證明,是否候選人在原公司... 只是想去試試看,如果試了個(gè)把月感覺(jué)還不如原來(lái)好,他還可以繼續(xù)留在原來(lái)的公司,不影...

讓HR早做準(zhǔn)備。HR最怕遇到的就是那種不給回復(fù),直接玩失蹤的求職者,入職當(dāng)天不見(jiàn)人,打電話(huà)不接,發(fā)信息不回。這樣的行為給HR和企業(yè)都造成了麻煩,HR已經(jīng)給你安排好了入...

公司的現(xiàn)狀和薪資,同時(shí)也跟公司打過(guò)招呼了,所以最后候選人沒(méi)去,公司方也沒(méi)有很意外... 所以我的問(wèn)題是,這種人突然消失的原因點(diǎn)在哪里,我也事先和他說(shuō)過(guò)不去的話(huà)提前告知...外包移動(dòng)公司人員入職短信（人力資源外包服務(wù)公司）

這樣沒(méi)什么的,你已經(jīng)發(fā)了信息跟對(duì)方說(shuō)明情況了,也誠(chéng)懇的道歉了,對(duì)方回不回信息都可以?不用管他了,你也不用想太多了,你該做的也做了

有請(qǐng)下一位,這種失聯(lián)的人招進(jìn)來(lái)也是個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工。公司沒(méi)有發(fā)入職短信怎么辦（入職通知短信）

就散了吧。不過(guò)如果你還是進(jìn)去了,建議你想好怎么解釋你手上這個(gè)不新不舊的手機(jī)。 ... 否則即使你在糾結(jié),也要讓人家知道,或者用緩兵之計(jì)也可以。職場(chǎng)上面的事情,不回信息...

拿我自己來(lái)說(shuō),我去一個(gè)公司應(yīng)聘文案一職,該公司遲遲不給通知,我給HR發(fā)了四遍短信,超過(guò)半天不回隔天打電話(huà),在持續(xù)一個(gè)星期之后,HR說(shuō)你來(lái)入職吧。在這個(gè)過(guò)程中,我能清楚...公司延遲入職短信通知（公司面試通知短信）

你好。發(fā)信息給求職老板給回信息。這種情況你也沒(méi)有必要再打擾版她了。很有可能對(duì)方忙權(quán),沒(méi)有來(lái)得及回復(fù)。也有可能你根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)入職。所以對(duì)方也不想浪費(fèi)時(shí)間。...